从事联邦资助建设项目的承包商和分包商还有一个额外的要求，即认证工资报告。未能按时提交报告可能会导致合同资金被扣留，并失去联邦政府资助的未来项目的资格。
什么是认证工资报告?
经认证的工资报告证实，在联邦资助的项目中工作的承包商和分包商正在按照戴维斯-培根和相关法案向其雇员支付现行工资。即使工作暂时停止，这些记录也必须每周向美国劳工部(DOL)提交，使用w -347表用于所有受戴维斯-培根劳动标准条款约束的合同。雇主从付款之日起有七天的时间来遵守。
什么是戴维斯-培根及相关法案?
戴维斯·培根和相关法案适用于从事联邦资助和联邦援助合同的承包商和分包商，金额超过2000美元建设包括油漆和装饰。这些雇主须按所从事的工种，支付不低于当地现行工资(包括附带福利)的工人工资。
劳工部在《戴维斯-培根法案》的指导下，决定国家每个地理区域的现行工资率。在某些涉及的合同中，可能要求按员工一周工作40小时以上基本工资的1.5倍支付加班费。
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立即下载认证工资报告包括什么?
认证工资报告要求在涉及的联邦项目中工作的员工提供以下信息:
每个工资报告也必须包含一个声明合规由承包商、分包商或负责支付或监督覆盖工人工资的授权代理人签署。总承包商负责提交所有分包商的工资单。
为什么需要认证工资报告?
通过核实承包商支付所需的现行工资和福利，认证工资报告有助于保护某些联邦资助合同的工人的生计。不符合这一要求或提交不正确或逾期的认证工资报告可能会使雇主面临处罚的风险。
如何填写经核实的工资报表
- 公司信息
输入建筑公司的名称和地址，并在“承包商”或“分包商”复选框中打勾。 - 项目信息
项目名称应与合同上列出的项目名称相匹配，并必须包括政府分配的项目编号。 - 工资单编号及日期
把合同的第一周列在工资单的第一位。接下来的每一周，即使没有工作执行，也要增加这个数字，并注明一周结束的日期。 - 每周的日历
在表单的第四部分中，为一周创建一个日历，上面一行是天数，下面一行是日期。 - 工资信息
从表单的左侧开始，输入每个员工所需的详细信息——姓名、工作分类、工资率、工作总小时数等。 - 合规声明
填写完本周的WH-347表格后，完成合规声明。它应包括日期，雇主的名称和头衔，项目的名称，扣除和豁免的解释，以及雇主的签名。
州和地方现行工资法
遵守戴维斯-培根劳动标准的承包商可能还必须遵守有关现行工资和加班费的州和地方法律。例如，除了联邦政府的w -347表格外，他们可能还需要提交州或地方认证的工资报告。国家资助项目的雇主在收到合同时，如果他们的报告责任没有完全解释清楚，应联系适用的州劳工部。
本指南旨在作为分析雇主工资义务的起点，而不是全面的需求资源。它提供有关主题的实际信息，并理解ADP不提供法律或税务建议或其他专业服务。188bet金宝搏app188bet金宝搏app