如果您选择与值得信赖的薪资供应商合作，您可以期待许多有价值的好处。
薪资供应商可以为小企业主提供更好、更简单的薪资管理方式。大多数小企业主都是他们所提供的服务和产品的专家，在工资和其他后台功能方面培养专业知识需要宝贵188bet金宝搏app的时间和资源。188bet金宝搏手机客户端下载
在很多情况下，一个企业主最好把时间花在完善他们的产品和服务，增加他们的市场份额上，而不是担心188bet金宝搏app计算扣除和开支票。
当你需要合作伙伴的时候
如果你只有一个、两个或几个员工，这可能看起来像工资是你自己可以处理的事情．但员工数量并不是使工资复杂化的唯一因素。你必须遵守所有计算和支付工资税的规定，每个季度提交工资税申报表，管理各种工资扣除(包括退休计划供款、健康保险费和工资扣款)。这就是为什么许多小型企业——包括7万多家单人企业——使用188bet金宝搏appADP就业188bet金宝搏app服务。
ADP合规项目专家杰西•门尼斯表示:“联邦、州和地方法律、法规和税收都在不断演变和变化。188bet金宝搏app“如果一家公司不确定他们是否有一位专家能够跟上这些不断变化的规章制度，以及它们如何适用于工资义务，那么他们应该考虑雇佣一家工资公司。”
弄清楚并管理所有这些移动的部分需要花费大量的时间、研究和精力。作为一个企业主，你不太可能有额外的带宽来处理令人头疼的工资问题。当你外包给外部工资单提供商与在公司内部雇佣员工相比，你通常可以省钱。
合作的好处
如果您选择与值得信赖的薪资供应商合作，您可以期待一系列有价值的好处，包括:
1.安全。由于工资单是他们的主要关注点，因此工资单提供商提供具有尖端安全性的服务，以保护客户及其员工的信息。188bet金宝搏app
2.准确性。一个有信誉的工资服务机构会及时了解不断变188bet金宝搏app化的规章制度，以帮助确保预提、扣减和纳税是准确的。计算工资数字是他们的事情，所以他们专注于把它做好。
3.自动化。现代工资单组织可以利用技术让事情变得更简单对于企业主来说。如果你愿意，工资供应商可以为你设置自动化的工资处理，这样就可以自动支付员工工资和税款。
4.自由。你热爱你的工作，而且做得很好。这就是为什么你应该走出去，发展你的业务。门尼斯说:“大多数大型工资单公司，如ADP，都为所有员工管理需求提供一站式服务188bet金宝搏app。“像ADP这样的公司提供解决方案188bet金宝搏app，帮助客户应对这些合规挑战，这样客户就可以专注于他们的专业领域。”
您应咨询经验丰富的法律顾问，以了解任何适用的联邦、州、地方和行业特定的保留规定。