直接存入工资支票有助于降低因恶劣天气或其他潜在干扰而导致意外收入中断的风险。
根据美国工资协会，93%的受访员工使用直接存款。虽然没有人会说这是一个很大的数字，但更多的员工可以利用安全、方便的无纸化工资。让我们来看看各种规模的雇主如何向不使用直接存款的员工推广直接存款。
开展有效的直接存款宣传活动可以从以下技巧开始:
1.评估当前状态
- 调出当前有多少员工使用直接存款的数据
- 确定是否可以获得一份未注册员工的名单，并针对这些人群进行宣传活动
- 回顾你的入职材料和检查清单:
- 是否有机会将直接存款信息添加到内容中，以便从第一天开始向新员工推广?
- 确定你的工资单提供商是否提供移动应用程序和其他自助服务工具:188bet金宝搏app
- 如果是这样的话，那就把这些作为直接存款和查看工资报表的选择来推广
2.了解你的听众并考虑时机
- 了解你在与谁交流——一线员工和经理——并确定他们喜欢如何接收信息
- 考虑一下在家工作的员工比例，以及如何有效地与他们联系
- 例如:电子邮件、公司门户、虚拟经理会议等。
- 考虑到在同一时间段内分发的其他关键通信，确定正确的时间来部署消息
- 与你的主管、人力资源、法律和市场沟通团队合作，确认这些信息的时间和语气
3.制定清晰、简洁的信息，解决“这对我有什么好处?”
- 想想你需要向员工传达的最重要的信息，并创建一组简短的关键信息，作为所有沟通交付内容的起点
- 关于直接存款信息的想法:
- 快。由于这是一种电子转账，存入员工账户的资金几乎是立即可用的(有时在发薪日的前一天)
- 方便。员工不必中断工作日或周末去银行排队存支票
- 灵活。员工可选择将不同百分比的工资分配到多个账户(即支票、储蓄或其他账户)
4.使用多种沟通交付物
- 请记住，它需要一个平均值七次在人们理解并采取行动之前传递信息，但这并不意味着你要给目标受众发送七封电子邮件
- 混合使用不同的方法，比如在公司内部网张贴横幅广告，在Yammer、Slack或Workplace等社交媒体渠道(如果有的话)发布信息，通过电子邮件或邮件分发传单，或者在自助餐厅或其他公共场所张贴帐篷等材料
- 向你的人力资源主管和人事经理寻求帮助，把消息传出去
- 为他们准备好谈话要点，可以在员工电话或一对一会议中分享
5.测量，提炼，重复
- 通过查看工资数据来监控直接存款登记，征求经理的反馈，收集轶事反馈或举办虚拟圆桌会议来直接听取员工的意见，从而衡量直接存款活动的有效性
- 根据需要改进你的内容或策略，全年强化你的信息
记住上述沟通技巧将有助于你促进直接存款到你的组织。
准备好回答常见问题，比如下面这些。
(好消息——我们已经给出了答案。)
什么是直接存款?
- 直接存款是指直接从雇主的银行账户向雇员的银行账户支付工资的电子转账
参与直接存款有什么好处?
- 付款将迅速打入银行账户
- 尽量减少支票丢失或被盗的风险
- 节省时间，不必去银行或自动取款机存钱
- 补偿可以分配到不同的账户(即支票、储蓄或其他账户)
为什么雇员要申请直接存款?
- 更快的付款方式，更好的财务控制，安全可靠的收款方式
- 有助于降低由于恶劣天气或其他潜在中断而导致意外中断的风险
相关资源188bet金宝搏手机客户端下载
- 在贵组织应对2019冠状病毒病的过程中，保护员工，了解政策;点击这里查看可用的网络广播．
- 获取可定制的电子邮件模板和关于直接存款，最近的立法和其他有价值的主题的深入信息COVID-19员工沟通工具包．
- 薪酬的演变，第一部分:还记得薪水吗?
- 薪酬的演变，第二部分:未来的薪酬选择有助于吸引和留住今天的员工