对各种工资单和报告问题提供及时、有针对性的见解。
看看我们每月的关注华盛顿系列，集中在各种工资和报告问题的及时，局部的见解在州和地方层面。在本期中，我们将介绍休假、工资、时间和劳动力方面的监管和立法更新，包括与冠状病毒疾病(COVID-19)相关的最新更新。突出显示的州包括加利福尼亚州、科罗拉多州、康涅狄格州、伊利诺伊州、印第安纳州、路易斯安那州、缅因州、马里兰州、马萨诸塞州、明尼苏达州、内华达州、纽约州、俄勒冈州、宾夕法尼亚州、德克萨斯州、佛蒙特州、弗吉尼亚州和华盛顿州。
本期所涉及的主题
离开:
- 康涅狄格州颁布法律，为员工提供无薪投票时间
- 路易斯安那州将要求孕妇住宿
- 缅因州扩大了国家FMLA，允许休假照顾孙子孙女的严重健康状况
- 马里兰州带薪休假扩大到包括丧亲之痛
- 明尼苏达州修改了哺乳和怀孕住宿法
- 俄勒冈州家庭休假法案扩大
- 德克萨斯州颁布带薪隔离假
- 关于华盛顿州带薪家庭和医疗假计划的拟议规则发布
- 伊利诺伊州芝加哥市修正带薪病假条例
- 加利福尼亚州洛杉矶市修订并发布与COVID-19相关的带薪病假新命令
工资:
- 加州最高法院案例:计算膳食，休息和恢复休息保费
- 科罗拉多州最高法院规定，没收获得的假期是非法的
- 印第安纳州宣布远程办公条款将于2021年6月30日到期
- 路易斯安那州立法免除流动工人所得税预扣
- 缅因州不允许收取直接存款费用
- 缅因州远程办公税收减免延长至2021年
- 马萨诸塞州新冠肺炎远程办公规则将于2021年9月13日到期
- 内华达州颁布了一项法律，解决可能涉及儿童抚养费的一次性付款问题
- 宾夕法尼亚州COVID-19远程工作指导将于2021年6月30日结束
- 指导远程工作更新为佛蒙特州
- 弗吉尼亚州公布新的加班工资法常见问题解答
- 2021年8月1日，最低工资上调提醒
时间与劳动:
- 内华达州制定Mini-WARN法案
- 俄勒冈州禁止雇主为I-9表格要求驾照
- 纽约市快餐业工人受到新法律的影响
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