“我看到女性在打造自己独特的领导道路上仍然在经历挣扎，我坚信，无论在任何地方，以任何方式，我都应该支持这种努力。”——Tashina Charagi，运营和数字化转型副总裁
Tashina Charagi在印度孟买的一个研究机构里长大。她的父母都是院士，母亲是动物学老师，父亲是核物理学家。科学和数学是她生命早期的一部分。她的父亲在她10岁时教她微分的基础知识——“理解这些基础知识和应用真是太棒了，但我从来没有记住通过考试所需的所有公式!”正如她所说:“我在一群书呆子中长大，我对理解数学和科学的兴趣是天生的。我不是最专注的学生，但我总是对事物的运作充满好奇，并且热爱学习。”
Tashina Charagi，运营和数字化转型副总裁
高中毕业后，塔什娜在孟买大学获得了电气和计算机工程学士学位。毕业后，她梦想着能像父母一样获得博士学位，决定去美国读研究生。她来到新泽西州的新不伦瑞克，带着两个行李箱，一点零用钱，还有一个研究生项目的学生的联系方式，这个学生愿意在她找到自己的住处之前接待她。这是我光荣的两年破产学生生活的开始，做过各种各样的工作，从做披萨饼的到记笔记的，再到给罗格斯大学(Rutgers)的足球运动员辅导微积分。但在罗格斯大学(Rutgers)的电气工程专业学习了两年之后，她意识到学术(以及在获得博士学位的5年里成为一个身无分文的学生)并不是她的正确道路。她在工程实验室的经历和通过实习接触行业的经历使她意识到，她对研究的实际应用比单纯的理论学习更感兴趣。
从设计智能手机到设计战略
Tashina的第一份技术工作是在摩托罗拉做软件开发，在智能手机的早期，她处于最前沿。她说:“我们正在开发一款‘黑莓杀手’，同时对抗诺基亚的霸主地位。”“我当时在为这款Windows智能手机设计导航系统。能够置身于移动产业的技术创新之中是一件非常令人兴奋的事情。
“后来苹果公司发布了iPhone，我们的整个项目基本上都完蛋了。我意识到我可能是一名优秀的工程师，但我真的需要更多地学习商业、战略以及消费者的驱动力。”
这让田尼娜获得了纽约大学斯特恩商学院(Stern School of Business at New York University)的MBA学位，在那里她专注于战略研究。这段经历也帮助她更好地理解了自己的激情所在——她知道自己想要成为技术、客户体验和商业战略的交汇点。她可以从想象“如果……会怎么样?”变成“我们该怎么做?”
咨询和增长策略
她是在纽约大学一位朋友的推荐下加入麦肯锡的。她很高兴能在专注于技术和创新的同时提高自己的战略技能。她说:“我喜欢和客户一起做有影响力的创新项目。”“这是一次严峻的考验，让我的能力得到了极大的发挥，我可以帮助企业制定增长战略。”这一角色也让她接触到了名副其实的科技和消费公司名人录，使她能够从许多世界领先公司及其领导者的历程中学习。
在休完第一个产假后，田尼娜即将重返工作岗位，她很高兴能在生活中扮演一个专注于家庭成长的新角色。然而，她也意识到，她不想像以前那样经常出差，也不想像客户服务角色那样经常出差。188bet金宝搏app她联系了她的领导，他们都非常支持她。他们帮助Tashina找到了一个能够实现新的工作方式的角色，同时利用她的专业知识为麦肯锡开辟了一个新的增长领域。
她说:“这是一次很棒的学习经历，因为我们是在一家成熟的公司里发展一家新企业，这也让我了解到了成长阶段初创企业的困境。”
塔什娜和她的丈夫阿琼、女儿安娜亚和儿子阿德维一起出去骑自行车。
来到ADP188bet金宝搏app
然而，塔什娜仍在寻找一个长期的家——一个她可能会产生更广泛的社会影响，也能把项目变成现实的地方。正是在这个时候，她与ADP的领导层取得了联系。188bet金宝搏app
她说:“他们谈论的每件事都让我很兴奋，尤其是ADP的影响和愿景。”188bet金宝搏app“188bet金宝搏appADP处于人力资本管理(HCM)这个非常激动人心的领域，随着零工工人和其他新的工作方式的引入，这个领域正在发生巨大的变化和发展。此外，ADP正在通过设计和制188bet金宝搏app造一套全新的产品来颠覆自己。
“我加入了公司战略团队，在那里我们致力于广泛的想法，并试图回答重大而模糊的问题。”其中一个例子就是ADP围绕薪酬平等所做的努力。188bet金宝搏app当EEO-1报告要求发生变化时，Tashina与职能和业务团队合作，确定新立法可能对ADP客户产生的影响，以及ADP可以如何提供帮助。188bet金宝搏app这个项目的高潮是与ADP合作188bet金宝搏appDataCloud是ADP发布的获奖作品188bet金宝搏app薪酬平等探索者．
Tashina随后获得了一个新的机会，在ADP的技术部门工作，在那里她领导了ADP的数字化转型之旅，帮助ADP简化和现代化客户和员工188bet金宝搏app体验。在这个职位上，她有机会推动创新新技术的采用，并将其用于解决客户需求。她说:“这是一次非常富有成效的学习之旅，我有机会参与对公司和客户都很重要的重大变革。”
成为一名人民领袖
“我从来没有在任何阶段明确地打算成为一名经理。我开始处于领导和指导人们努力的位置，提供见解和反馈。我了解到，这不是告诉人们要做什么，而是帮助他们优化工作，以实现更广泛的优先事项，并让事情不妨碍他们。”
Tashina认为，成为一名好领导的一个重要部分是帮助人们从他们的职业生涯中获得更多。这在一定程度上是为了帮助他们探索自己的兴趣，并弄清楚他们下一步想做什么。然后引导他们建立技能和人际关系，以达到下一个目标。她说:“我想确保自己明白成功和成就感对每个人来说意味着什么，以及这与公司的成功有什么关系。”
这对塔什娜来说尤其重要科技领域的女性领导者。她说:“我经常是桌边或团队房间里唯一的女性。”“我知道没有像我这样的人作为我人生道路的榜样是什么感觉。我看到了女性在打造自己独特的领导道路上所经历的挣扎，我强烈认为，无论在任何地方，以任何方式，我都应该支持这种努力。
塔什娜和女儿安娜雅一起徒步旅行。
最好的建议
她说:“我收到的最好的建议是认识到自己的优势，并发挥自己的优势。”“在我做咨询工作的早期，当我努力完成别人本来就能做得很好、速度快得多的任务时，我会感到沮丧。我的导师告诉我，要专注于发现自己的优势，培养它们，并以此为导向。他们帮助我认识到，我的优势在于树立愿景，让人们同意一个计划，组建朝着共同目标努力的团队。现在，我做我擅长的事情，并试图找到其他擅长并热爱其他事情的人，我们需要做的事情来完成团队。”
“此外，不要拘泥于你的优势是什么以及你应该如何利用它们。对于女性来说，这一点尤其重要，因为在某些方面，你可能会被定型。相反，要提升你的优势，找到利用它们的新方法，并探索它们如何适应不同的角色。”
塔什娜喜欢想象下一个十年或一个世纪在技术推动下可能会带来什么变化。她说:“我们的世界正在发生变化，现在似乎比以往任何时候都要快。”“对科技行业来说，这是一个令人兴奋的时代，对女性来说，这更是一个令人兴奋的时代。”
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