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总工资是指员工税前、福利和其他收入从工资扣除被扣发工资。扣除所有预提后剩下的金额是网上支付或者带回家的工资。熟悉这两个术语的雇主通常更有能力与工人谈判工资并运营工资有效。

工资毛额是多少?

如前所述，总工资是扣除工资之前的工资。雇主在与员工讨论薪酬时使用这个数字，即每年6万美元或每小时25美元。总工资通常也参照联邦和州所得税等级。

计算总薪酬

的方法计算总工资很大程度上取决于员工的薪酬。对于受薪员工来说，工资总额等于他们的年薪除以一年的工资期(见下图)。因此，如果某人每年赚48,000美元，按月支付，那么总工资将是4,000美元。

来计算小时工的总工资，将每小时工资乘以工资期间的工作时数。例如，一名兼职员工以每小时12美元的价格工作35个小时，他的毛工资为420美元。如果适用，加班费也必须计算在内。

计算总收入

要计算总收入，将员工的总工资乘以工资期的数量(见上图)。例如，如果某人每周的工资是900美元，并且在一年内每周工作，那么每年的总收入将是46,800美元。

网上支付

员工带回家的薪酬取决于各种工资扣除，其中一些可能是自愿的，而另一些则是强制性的。

什么会影响净薪酬?

  • 联邦所得税扣缴
    联邦所得税责任的计算采用基于收入逐步增加的等级制度。
  • 国家所得税扣缴
    像联邦政府一样，许多州采用累进税率，但其他州根本不征收所得税。此外，一些城市还征收自己的所得税。
  • 社会保障和医疗保险税
    的社会保障税率为6.2%医疗保险是1.45%。这些税也被称为联邦保险缴款法或者工资税;雇员的供款必须由雇主支付。
  • 工资装饰
    法院可以命令雇主扣缴雇员一定比例的工资以偿还所欠债务。扣押的例子包括信用卡债务、学生贷款债务、子女抚养费、赡养费、医疗账单和欠税。
  • 健康保险费
    虽然雇主通常承担大部分的健康保险费，但雇员通常也会在每个支付期缴纳健康保险费。
  • 退休储蓄
    对一些退休计划的贡献，比如401 (k)，从总工资中扣除。
  • W-4表格，雇员扣缴证明
    当员工开始一份新工作时，他们可能会填写一份形式圆满填写完减免证明，该网站提供有关申请人的申请状况(单身、已婚、户主)、受抚养人以及其他收入来源的信息。这些细节直接影响每个工资期扣除多少联邦所得税。

计算净薪酬

在计算净工资时，雇主和人力资源专业人士通常会遵循以下基本步骤:

  1. 用每小时工资乘以总工作时间或工资除以工资期数来计算总工资
  2. 扣除医疗保险费，401(k)和其他税前缴款
  3. 预扣所有税款，包括联邦所得税，联邦储蓄机构税和州税当地的税收
  4. 为任何适用的法院命令支付的工资加成

本指南旨在作为分析雇主工资义务的起点，而不是全面的需求资源。它提供有关主题的实际信息，并理解ADP不提供法律或税务建议或其他专业服务。188bet金宝搏app188bet金宝搏app