获得内部利益相关者的支持评估人力资本管理解决方案对确保平稳过渡至关重要。要做到这一点，您需要理解并与业务的每个功能领域的关键考虑事项保持一致。准备好解决涉众的问题、关注点和反对意见，并解释新的HCM解决方案如何帮助支持他们的业务目标、优先级和工作。
当您让组织中的正确决策者参与选择投资哪种HCM解决方案时，您可以通过关注以下三个关键领域来达成共识:
1.由HCM解决方案支持的人力资源和业务目标
HCM解决方案能帮助我们保持竞争优势吗?
HCM的解决方案使用自动化来帮助简化流程和降低成本。他们还提供了如何有效地管理人员和工作的见解。因此，您可能能够在问题成为问题之前解决问题，预测变化，并为您的团队提供成功所需的东西。
HCM解决方案是否符合我们的价值观和业务战略?
诚信、商业道德和数据实践以及对人和环境的关注是当今许多领导者评估HCM系统的首要考虑因素。正确的解决方案应该支持这些价值观，并帮助你实现业务和人才目标。如果您是一家全球性公司，您可能希望HCM解决方案在任何地方都适用，并且能够处理合规性和实际差异。
HCM解决方案能否帮助我们解决现有的或预期的问题?
您的HCM解决方案不仅应该帮助您解决现有问题，还应该在简化流程的同时提供信息和见解。由于我们的工作和工作方式一直在发展，HCM解决方案应该与您一起成长，并帮助您适应变化。
HCM解决方案是否与我们工作、学习和衡量绩效的方式一致?
首先，您必须理解HCM解决方案使用的沟通和管理方法，以及它如何定义参与度和度量性能。然后，确定这些方法是否适用于您的组织，无论是现在还是将来。
投资HCM解决方案会影响生产力和我们实现目标的能力吗?我们完成过渡的速度有多快?
在评估HCM解决方案的投资回报时，要权衡最初的调整期和长期的节省。更高效的流程、新的能力和专注于为客户提供优秀产品或服务的人员都是需要考虑的关键优势。188bet金宝搏app然而，为了取得成功，你必须确保收购过程有足够的时间和资源。188bet金宝搏手机客户端下载
HCM解决方案会提供新的报告和见解吗?它会影响我们的指标、流程和数据访问吗?
使用新的HCM解决方案，您可能会跟踪、测量和访问新的数据和报告。为了减轻这种对现有分析和流程的影响:
- 确定新数据将告诉你什么，以及如何使用它
- 了解如何以及是否将当前的度量转换为新的解决方案
- 与涉众一起审查kpi中任何更改的利弊
- 向最终用户展示如何访问新数据
HCM解决方案能否减轻个人和团队的管理负担并改进工作流程?
大多数软件将重复的任务自动化，这样人们就可以专注于更实质性的工作。在评估HCM解决方案时，重要的是评估您将在哪些方面节省时间和成本，以及您将在哪些方面获得可能需要更多学习的见解。准备好提供满足不同用户需求的特定培训。
2.HCM解决方案的数据和安全需求
HCM解决方案是否适用于我们现有的系统和程序?
您现有的程序可能只适用于一个HCM提供商，而不适用于其他提供商。从一开始就咨询您的IT专业人员，并寻找具有多功能解决方案或平台的提供商，这些解决方案或平台可以根据您的需要进行定制。让数据在函数和程序之间流动，这些函数和程序可以很好地结合在一起，可以使每个人的生活更轻松。
我们的数据和信息是否安全，是否符合隐私法?
由于关于数据安全、存储和删除的新法律每年都会生效，您应该确保您的HCM提供商能够跟上美国和全球最新的隐私要求。
HCM的实188bet金宝搏手机客户端下载施、培训和采用需要哪些资源?
IT专业人员通常可以就学习新的HCM解决方案所需的资源提供指导，并教授其他人。188bet金宝搏手机客户端下载让他们参与整个决策制定、实施和培训过程，这样他们就可以帮助您的组织尽可能快速、顺利地启动和运行。
购买HCM解决方案比尝试改进我们自己的内部流程或创建我们自己的解决方案更好吗?
尽管您可能有能力构建自己的HCM系统或改进现有流程，但很难与顶级解决方案的经验和专业知识相匹配。在许多情况下，DIY也更费时和昂贵。
3.HCM解决方案的预算采购和合规性考虑
HCM解决方案能满足我们的预算和实际需求吗?
使用供应商网格比较不同HCM解决方案的成本和功能以及它们如何满足你的需求。此外，由于您的业务和技术可能会发生变化，因此要评估哪些解决方案可以随着时间的推移而发展，哪些解决方案需要被替换。
HCM解决方案能给我们的预算和投资带来最大的价值吗?
与您的采购团队合作，评估您的HCM采购，并了解它将如何适合其他投资。您的供应商通常可以帮助您了解价值主张，并提供采购所需的所有信息，以便顺利审批流程。
该HCM供应商是否满足我们的要求，是否与现有的许可证、合同和其他计划的采购兼容?
请向您的采购和法律团队寻求建议，以确定您的HCM采购是否与其他解决方案重叠或冲突。选择一个愿意与采购合作的供应商也会有所帮助。
HCM解决方案能否帮助我们在有员工的地方遵守就业法律?
HCM解决方案可以帮助您跟上不断变化的就业法律，无论您是只有一个业务场所还是在全球开展业务。确保您的供应商涵盖为您的组织工作的每个人的位置，包括独立承包商。
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