本文由ADP政府事务总监汤姆·克劳利(Tom Crowley)合著188bet金宝搏app。

由于COVID-19健康危机,许多雇主面临着严重的业务放缓。在大多数州都有一个有用的计划,旨在帮助雇主维持他们的劳动力,其形式是“短期补偿”(STC)或共享工作计划.STC通过允许雇主减少工作时间(而不是解雇工人)来保护员工的工作和雇主受过培训的员工,受影响的员工将因减少的工作时间获得政府资助的补充工资。员工们很高兴有机会保持他们目前的工作和稳定的收入,而雇主们也可以在需求改善时迅速恢复业务活动。

美国一半以上的州(26个州)都有STC项目,其他州正在寻求批准他们的项目。

最近的冠状病毒援助、救济和经济安全(CARES)法案通过授权联邦资助STC福利,并为各州提供新的资金来实施这些项目,促进了工作分担计划。在已经有STC计划的州,联邦政府将在2020年12月31日之前支付100%的此类福利。在3月27日之后采用这类项目的州,一半的STC福利将由联邦政府支付。

雇主必须申请

雇主必须向其业务所在州申请参加STC计划的许可。一旦国家批准了雇主的STC计划,工人的工作时间可能会减少,部分失业救济金也会生效。如果雇员完全失业,应支付的金额与他们将获得的失业救济金成比例。

例如,如果一名员工通常每周工作40小时,而根据批准的计划,该员工的工作时间将减少8小时(20%)。根据STC计划,雇员每周将获得54美元的救济金(假设每周失业救济金金额为270美元;即270美元的20% = 54美元),除此之外,雇主还提供了32小时的正常收入。

因此,雇主可以减少20%的工作时间,而不是解雇20%的员工,从而帮助所有员工保持与工作场所的联系和稳定的收入。这也使得雇主在经济状况好转时更容易将工作时间延长到以前的水平。

欲了解更多信息,请参阅以下情况说明:https://stc.workforcegps.org/-/media/Communities/stc/Files/STC-Fact-Sheet.ashx

美国劳工部资源:https://stc.workforcegps.org/

国家STC网站欲了解更多信息:

在经济困难时期,这种分担工作的安排对有项目的州的雇主和雇员都有好处。如果你所在的州没有在上面列出,请向州当局查询是否正在制定相关计划。

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