简而言之，至少目前，被ETS覆盖的雇主不需要遵守它。然而，随着最高法院的裁决，对ETS的法律挑战并不一定会结束。
2022年1月13日，美国最高法院就疫苗任务发布了两项重要裁决，影响了联邦职业安全与健康管理局(OSHA)发布的紧急临时标准(ETS)，该标准适用于拥有100名或以上雇员的雇主，以及医疗保险和医疗补助服务中心临时最终规则(CMS规则)，影响了医疗保健工作者。188bet金宝搏app详情如下。
最高法院暂停OSHA ETS在全国的执行
如前所述在这里2021年11月4日，OSHA发布了一项紧急临时标准(ETS)，适用于拥有100名或以上员工的企业。除其他外，ETS要求覆盖企业对大多数员工实施强制性疫苗政策，或者要求未接种疫苗的员工每周进行COVID-19检测，并在工作场所佩戴口罩。根据美国第五巡回上诉法院的命令，ETS于2021年11月12日在全国范围内暂停执行。正如我们报道的那样，针对ETS的各种法律挑战随后在美国第六巡回上诉法院合并，该法院于2021年12月17日撤销了第五巡回上诉法院的暂缓令在这里．
在第六巡回法院采取行动后，几乎立即向美国最高法院提出了几项紧急上诉，要求法院重新执行暂缓令。最高法院于2022年1月7日听取了案情摘要并听取了口头辩论。
2022年1月13日，在一个由法院所定根据最高法院的意见，ETS的进一步执行被搁置了。在最高法院的裁决中，OSHA没有权力颁布ETS，其中一个原因是，它没有被狭隘地关注职业工人面临的风险，而不是更接近于一般的公共卫生措施，这不在OSHA的权限之内。最高法院将ETS中所包含的要求与其他OSHA法规(如应对火灾和卫生风险的法规)区分开来，因为疫苗接种“不能在工作日结束时撤销”。
这对受保雇主意味着什么?
简而言之，至少目前，被ETS覆盖的雇主不需要遵守它。然而，随着最高法院的裁决，对ETS的法律挑战并不一定会结束。这些挑战现在将回到第六巡回法院进行进一步的诉讼程序。
此外，最高法院明确表示，州和市等其他政府实体可以采取类似要求的行动来应对COVID-19大流行。有几个获得职业安全与职业安全管理局批准的州已经采用了他们自己的标准或采用了与ETS类似的标准。最高法院的裁决不会自动使这些州的计划所采取的任何行动无效。雇主将希望监督这些州计划的行动，并关注州和市各级通过的法律和命令，这些法律和命令可能包含与ETS中要求类似的要求。雇主也应该记住，虽然ETS被搁置，但OSHA仍然对雇主有一般的执法权力，以确保工人在工作场所得到充分的保护，免受严重的身体伤害。
最高法院取消了24个州的CMS规则，允许CMS规则在全国范围内推广
同样在2022年1月13日，最高法院以5票对4票的裁决，解除了在24个州阻碍医疗保险和医疗补助服务中心临时最终规则(CMS规则)的禁令。188bet金宝搏appCMS规则于2021年11月4日发布，要求参与医疗保险和医疗补助计划的医疗机构的工作人员接种COVID-19疫苗。
CMS规则发布后，该规则在法律上受到了挑战，下级法院在阿拉巴马州、阿拉斯加州、亚利桑那州、阿肯色州、乔治亚州、爱达荷州、爱荷华州、印第安纳州、堪萨斯州、肯塔基州、路易斯安那州、密西西比州、密苏里州、蒙大拿州、内布拉斯加州、北达科他州、新罕布什尔州、俄亥俄州、俄克拉荷马州、南卡罗来纳州、南达科他州、德克萨斯州、犹他州、西弗吉尼亚州和怀俄明州发布了多项禁令，禁止CMS规则。CMS此前宣布，将在未禁止该规定的其余25个州和哥伦比亚特区执行CMS规则。德克萨斯州对CMS规则的挑战于2022年1月19日被驳回。
在取消下级法院禁令时，最高法院表示，国会已授权CMS对医疗补助和医疗保险资金的接收施加条件，这些条件是“为提供服务的个人的健康和安全利益所必需的”。188bet金宝搏app法院认为，确保提供者采取措施避免将COVID-19传播给患者符合医疗行业的“基本原则”:不造成伤害。
2022年1月14日，CMS发布了备忘录QSO-22-09-ALL，为以下州提供指导:阿拉巴马州、阿拉斯加州、亚利桑那州、阿肯色州、佐治亚州、爱达荷州、印第安纳州、爱荷华州、堪萨斯州、肯塔基州、路易斯安那州、密西西比州、密苏里州、蒙大拿州、内布拉斯加州、新罕布什尔州、北达科他州、俄亥俄州、俄克拉荷马州、南卡罗来纳州、南达科他州、犹他州、西弗吉尼亚州和怀俄明州。
以下合规截止日期适用于阿拉巴马州、阿拉斯加州、亚利桑那州、阿肯色州、佐治亚州、爱达荷州、印第安纳州、爱荷华州、堪萨斯州、肯塔基州、路易斯安那州、密西西比州、密苏里州、蒙大拿州、内布拉斯加州、新罕布什尔州、北达科他州、俄亥俄州、俄克拉荷马州、南卡罗来纳州、南达科他州、犹他州、西弗吉尼亚州和怀俄明州:
- 通过2022年2月14日，所有参保人员必须接种过第一剂两剂COVID-19疫苗或一剂COVID-19疫苗，或正在申请或已获得资格豁免;
- 通过2022年3月15日，所有参保人员必须已接种第二剂两剂COVID-19疫苗(如适用)或已获得合格豁免
在CMS的备忘录QSO-22-11-AA中，以下合规截止日期适用于德克萨斯州:
- 通过2022年2月22日，所有参保人员必须接种过第一剂两剂COVID-19疫苗或一剂COVID-19疫苗，或正在申请或已获得资格豁免;
- 通过2022年3月21日，所有参保人员必须已接种第二剂两剂COVID-19疫苗(如适用)或已获得合格豁免
在CMS的备忘录QSO-22-07-ALL中，以下合规截止日期适用于所有其他州，包括哥伦比亚特区:
- 通过2022年1月27日，所有参保人员必须接种过第一剂两剂COVID-19疫苗或一剂COVID-19疫苗，或正在申请或已获得资格豁免;
- 通过2022年2月28日，所有参保人员必须已接种第二剂两剂COVID-19疫苗(如适用)或已获得合格豁免。
覆盖设施:
CMS规则适用于以下医疗保险和医疗补助认证的提供者和供应商:
- 家庭健康机构
- 家庭输液治疗供应商
- 济贫院
- 长期护理设施
- 医院
- 门诊手术中心
- 社区精神健康中心
- 综合门诊康复设施
- 重要通道医院
- 终末期肾脏疾病设施
- 智障人士中级护理设施
- 公共卫生机构作为门诊物理治疗和语言病理学服务的提供者188bet金宝搏app
- 精神科住院治疗设施
- 全包养老项目组织
- 农村卫生诊所/联邦合格的卫生中心
员工保险
疫苗接种要求适用于在参与医疗保险和医疗补助计划的设施工作的符合条件的工作人员，无论临床责任或与患者接触。该要求包括所有现有工作人员以及为设施和/或其患者提供任何护理、治疗或其他服务的任何新工作人员。188bet金宝搏app这包括设施员工、持牌从业人员、学生、培训生、志愿者以及签订合同或其他安排的个人。
下一个步骤
受CMS规则覆盖的公司将希望立即为即将到来的为其员工接种疫苗的最后期限做好准备。此外，虽然ETS目前被搁置，但雇主将希望监测有关该主题的进一步活动，并检查任何可能影响疫苗接种、检测和其他需要在员工中实施的COVID-19措施的州或地方要求。
欲了解更多信息，请加入我们关于这些最新更新的网络研讨会在这里访问ADP的COVI188bet金宝搏appD-19雇主防范工具包在这里．
188bet金宝搏appADP合规资源188bet金宝搏手机客户端下载
188bet金宝搏appADP拥有一批敬业的专业人员，他们密切关注联邦和州立法和监管措施对就业相关的人力资源、工资、税收和福利管理的影响，并帮助确保ADP系统随着相关法律的发展而更新。有关联邦和州税法变化如何影响您的业务的最新信息，请访问ADP188bet金宝搏app关注华盛顿网页位于www.v1z3.com/regulato188bet金宝搏apprynews。
188bet金宝搏appADP致力于帮助企业满足由于快速发展的立法而增加的合规要求。我们的目标是帮助您最大限度地减少与就业相关的工资、税收、人力资源和福利等方面的行政负担，以便您能够专注于经营业务。本信息是为了帮助您理解某些监管要求的影响而提供的，不应被视为税务或法律建议。这些资料本质上是会修订的，可能不是最新的资料。188bet金宝搏appADP鼓励读者咨询合适的法律和/或税务顾问。请注意，出入ADP的电话可能会被监听或录音。188bet金宝搏app
如果您对我们的服务有任何疑问，请致电855-466-0790。188bet金宝搏app
188bet金宝搏appADP公司。
一ADP188bet金宝搏app大道，罗斯兰，新泽西州07068
188bet金宝搏appadp.com
2022年1月24日更新