工作场所的转型正在全面展开，建立一个面向未来的企业可能只是时间和及时性的问题。
在这一分钟的劳动力新闻中，ADP人力资源部副总裁Emma Phillips解释了数据将如何增强人力资源领导者的能力，使他们能够根据变化的步伐做出战略性的实时决188bet金宝搏手机客户端下载策。188bet金宝搏app
上面，菲利普斯提供了一些例子，说明工具和技术如何在2023年及以后帮助人力资源部门积极主动。
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“在生活和工作中，时间都是至关重要的，未来的工作将在更大程度上反映这一点。我们拭目以待人力资源严重依赖工具这不仅能让他们了解工作中发生了什么，还能了解为什么会发生，什么时候会发生。人力资源部门需要对这种变化速度做出反应。
人力资源主管将利用技术这将有助于他们积极倾听，但更重要的是，果断行动，因为在一天结束的时候，时机很重要。从员工脱离工作的那一刻起，到领导者真正安排主动对话的那一刻，时机很重要。
例如，组织可以就可能流失的人才向领导者施压，对吗?或者发送一段谈话录音，帮助领导者进行一场艰难的对话，因为他们通过数据分析知道员工有风险。
在紧急情况下进行这些及时的讨论将是制胜之道。”