美国雇主在未来一年将继续面临复杂的监管环境。组织需要做些什么来保持合规?
这里是劳动力新闻一分钟，ADP合规和政府事务副总裁188bet金宝搏app皮特Isberg分享企业在新的一年应该优先考虑的两个重点。
如上所述，伊斯伯格预计今年会有更多的就业法律监管变化，同时执法力度也会加大，从而对雇主产生影响。
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人们都在问，在未来一年左右的时间里，合规和监管格局会发生什么变化。我有两个基本答案。
一是中期选举意味着未来两年立法改革将减少，监管议程和执法将更加受到关注。在我们期待的监管变化中，一个例子是美国劳工部即将出台的关于独立承包人谁可以被视为承包商而不是雇员。
我们期望别人，例如，可能会有有关的规定薪酬公平包括雇主报告细节，允许机构评估雇主，你知道，人们是否得到公平的报酬。
我要强调的第二个主要问题是加强执法。我们期待所有机构加强执法。但从联邦政府的角度来看，这很重要。减少通货膨胀法案在2022年给了国税局额外的80亿美元资金。这相当于美国国税局的预算增加了60%。因此，他们将加强对雇主的执法。