并不是每一个人力资本管理解决方案将满足您的所有需求,因此对您的HCM需求进行排名是有用的。从那些法律规定的开始,然后是那些可选的。如果您是一个全球性或跨国组织,您可能会有不同于美国公司的HCM要求。你也可能不得不这么做考虑关键涉众的优先级

HCM要求清单

以下是发展中的组织中最常见的业务目标,以及相应的有助于实现这些目标的HCM特性、功能和技术。使用这些标准评估解决方案您正在探索或作为构建自己的HCM需求清单并确定优先级的资源。

HCM要求#1 -增加利润和生产力

HCM系统可以通过以下方式提高生产率简化工作流程,减轻行政负担,提升人力资源在组织中的战略地位。

寻找提供以下功能的系统:

  • 更有策略地使用资源188bet金宝搏手机客户端下载
  • 仍然手动执行的任何流程的自动化,包括数据共享
  • 可以降低成本的行政效率
  • 简化流程,可以提高生产率,推动增长和盈利能力

HCM要求#2 -所有用户广泛采用技术

员工希望界面能反映他们日常生活中使用的移动应用程序。HCM供应商通常可以提供这种技术。

寻找提供以下功能的系统:

  • 为经理、员工和临时员工提供移动支持的自助服188bet金宝搏app务门户
  • 一个简单和吸引人的招聘过程,从申请人的第一次接触
  • 简化工作流程的管理工具
  • HR应用程序的单点登录
  • 一个共享的员工数据来源,以减少冗余和错误,提高生产力
  • 用于独立任务的互联应用程序,可轻松集成到HCM系统中
  • 简化,移动化,有利于注册
  • 为员工提供财务健康计划
  • 个性化付款选择,包括付款方式(直接存款,支付信用卡等),支付频率和在紧急情况下获得工资
  • 灵活、适应性强的技术
  • 人工智能118金宝博 、人力资源188bet金宝搏app服务交付、改进的个性化、绩效管理、商业智能和数据分析
  • 聊天机器人技术
  • 工作流自动化,提高效率

HCM要求#3 -支持人才战略

并非所有的人力资源管理提供商都能够平衡人力资源和员工的需求。评估供应商是否能使你的人才战略与你的业务目标保持一致,并提高员工敬业度。

寻找提供以下功能的系统:

  • 支持所有的招聘和招聘任务
  • 易用的入职技术
  • 薪酬方案基准测试
  • 候选人来源和申请人跟踪工具
  • 支持雇佣、管理和预算临时员工(承包商和1099名员工)
  • 培训和职业发展
  • 调度和缺乏管理

HCM要求#4 -可操作的数据洞察

在一个数据日益丰富的世界中,越来越多的员工具有数据素养,HCM系统能够产生准确和可操作的见解,可以使您在竞争中脱颖而出。

寻找提供以下功能的系统:

  • HCM指标的集中式数据集
  • 为非技术观众提供易于理解的数据可视化
  • 自定义洞察的可配置分析
  • 用于基准测试的全行业数据
  • 将HCM数据与其他业务指标集成的能力
  • 能够建模和预测的预测分析
  • 获取分析数据,有助于增强决策能力
  • 以云为基础的数据来最小化成本

HCM要求#5 -生态系统连通性

HCM技术是多种功能的集合体。它可以帮助整合人力资源系统、处理数据、运行报告并创建流畅的最终用户体验。

寻找提供以下功能的系统:

HCM需求#6 -法规遵循支持

无论您的业务是本地的、全球的还是介于两者之间的,您都可能需要一个具有内置合规功能并不断更新以满足监管要求的HCM解决方案。

寻找提供以下功能的系统:

  • 全球和本地专业知识
  • 一致、可靠的法规变更更新
  • 工资和税务合规,包括:
    • 轻松管理就业税
    • 税收抵免管理与策略
    • 工资扣款管理
    • 就业验证
    • 报税表管理
  • 医疗保健合规支持,以满足不断发展的《平价医疗法案》(ACA)格局的需求
  • 失业索赔管理
  • 符合通用数据保护条例(GDPR)
  • 在贵公司所有地理位置的法律变化方面的当地专家
  • 来自考勤、工资和福利系统的合规风险实时警报和通知

HCM要求#7 -持续最大化您的HCM投资

为了最大限度地利用您的HCM系统,请寻找能够提供实施之外服务的合作伙伴,包括持续改进的基线和跟踪进展的基准。188bet金宝搏app一个定期改进产品和服务,采用最佳实践并支持组织战略增长的提供商可以帮助您保持多年的成功。188bet金宝搏app

确保您了解HCM提供商在以下关键领域提供的服务:

  • 实现后提188bet金宝搏app供的服务模型和支持
  • 持续的产品和合规沟通
  • 实施后30/60/90天计划
  • 跨组织(区域、部门、业务单元等)的内部性能基准测试
  • 针对类似组织(相同行业、地理位置等)的外部基准
  • 仪表板展示性能,分析以深入细节,警报以确定潜在的问题区域
  • 衡量员工敬业度的工具
  • 人工智能用于解释和评估数据,自动化用于简化工作流程
  • 修改流程、业务规则和策略以响应策略或业务环境变化的能力
  • 与利益相关者定期审查账目,根据业务目标衡量业绩,并为未来需求制定计划
  • 评估流程、确定最佳做法和设188bet金宝搏app计新方法的咨询服务
  • 获得第三方HCM专家
  • 供应商为HCM从业者和领导层举办的会议和活动,以促进同行之间的网络和共享知识

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