没有女性，未来的劳动力就无法工作——这当然包括女性你的劳动力。在ADP第二届年会期间，与屡获殊荣的电视制片人Shonda Rhimes以及来自亚马逊网络服务、麦肯锡公司和Workhuman等组织的专家和领导者一起讨论如何帮助女性在工作中茁壮成长188bet金宝搏app188bet金宝搏appWomen@Work免费虚拟峰会5月5日。
在经历了两年多充满不确定性和前所未有发展的动荡之后，领导人现在正努力跟上人民的步伐积极的动力，同时预测和准备接下来会发生什么。
已经发生的变化肯定会对商业环境产生持久的影响，并将在未来几年改变我们对职场女性的看法。我们有很多理由感到兴奋。
未来的劳动力可能与今天不同。虽然组织已经开始实施有希望的转变，但这些变化将继续下去，其影响将是长期的。第二届Women@Work年度会议旨在探讨雇主必须认识到的关键因素，以确保他们的业务蓬勃发展。
过去对未来职场女性有何影响
展望未来，我们必须认识到，最近发生的许多社会变化对职场女性产生了不利影响。例如，在2020年全球健康危机最严重的时候，大量男性和女性失去了工作，但女性失去了工作新增100万个工作岗位比男性多＊．
随着危机的持续，学校和日托中心仍然关闭，许多职业母亲仍然在工作他们是孩子的主要照顾者即使父母都在家工作。同时承担所有这些责任对许多人来说是不可能的，到2020年9月，超过86.5万名女性退出了职场，这被称为“衰退”。
尽管自全球健康危机以来就业增长有所反弹，但男性的就业增长有所回升三次女性失去的工作。虽然许多女性重新找到了工作，但有些人从事的是低薪、不稳定的工作，比如零售业和餐饮业。
然而，过去两年的事件也揭示了女性所面临的不平等，并将社会不平衡推到了讨论的前沿。随着工作环境在远程、办公室和混合设置之间的转变，领导者必须为女性创造机会，让她们重返职场，留在职场，并充分为职场做出贡献。
不可能回到“过去”了
现在不仅仅是劳动力的构成发生了变化，员工的期望也发生了不可逆转的变化。在劳动力和技能市场趋紧的情况下，员工获得了优势。很多组织都在强调创造积极的员工体验。
心理健康和健康已经成为谈话的焦点。即使在大流行之前，压力和倦怠也造成了不同程度的损失女性和有色人种员工．现在，随着员工向组织寻求帮助，企业必须提供一个鼓励整体健康的支持性环境。
越来越多的员工认为，他们的雇主应该做的不仅仅是提供薪水;他们应该对世界产生积极影响。出于这个原因，求职者和员工都希望在价值观相似的公司工作。在这种情况下，员工希望他们的企业承担社会责任无论是言语还是行动．
组织现在必须了解影响员工的办公室内外的复杂性。从这个角度来看，企业可以重新定义未来的劳动力。
Women@Work:重新定义未来的劳动力，
美国东部时间2022年5月5日周四上午11:30
今年为期半天的免费会议将帮助各行各业的人力资源领导者、高管和企业主进一步了解过去几年劳动力的巨大变化是如何影响企业的未来的。此外，会议讨论将提供深刻见解，帮助商业领袖制定应对已经发生和即将发生的变化所需的战略和战术。
在开幕式上，“大重组， CNN的克里斯汀·罗曼斯将采访ADP的首席经济学家内拉·理查森，以了解最新的研究表明当今女性的工作状态，大流行后女性重返工作岗位可能会是什么样子，以及188bet金宝搏app这些问题在不同行业之间会有什么变化。
在“为职场女性带来有意义的改变，与屡获殊荣的电视制作人、制片人Shonda Rhimes、《纽约时报》畅销书作家、ADP全国客户服务总裁Debbie Dyson进行主题对话，探讨Rhimes的成功之路，并讨论如何创造一个女性可以真实表现并茁壮成长的工作场所。188bet金宝搏app188bet金宝搏app
Rhimes是Shondaland的首席执行官，Shondaland是一家全球媒体公司，通过品牌合作伙伴关系、商品和电影、流媒体、音频、数字和编辑内容来讲述故事。在她的职业生涯中，莱姆斯的作品获得了无数奖项，改变了娱乐业的商业模式，并改变了电视的面貌。
除了这些发人深省的讨论，半天的活动还将包括以下引人注目的环节:
如何利用代际差异在工作中建立联系和成长．工作场所的代际转换是自然发生的现象。虽然两代人之间的相似之处往往超过差异，但这些差异会以明确的方式表现出来。本次互动讨论将探讨指导/反向指导、同盟关系以及领导者正在做些什么，以便为所有世代和看护人创造一个安全的空间，让他们在虚拟和面对面的情况下茁壮成长和合作。
工人身份研究合作(WIRC):来自现场的故事．ADP的商业人类学家玛莎·188bet金宝搏app伯德(Martha Bird)和研究合作者雪莱·萨瑟(Shelley Sather)将公布最新的实地调查，通过直接与员工个人接触，更好地理解工作在人们生活和社区中发挥的作用。
解决员工倦怠和心理健康问题。现在的女性比一年前更加疲惫。加入一位畅销书作家、健康演说家和研究和企业规划领导者的讨论，讨论如何在我们的团队中识别倦怠，以及组织支持对心理健康的重要性，
“推动”改变:方法是女性体育运动的一切…和工作．Team188bet金宝搏appADP的丹尼尔·康(6次LPGA巡回赛冠军)和多蒂·佩珀(17次LPGA巡回赛冠军和电视高尔夫评论员)将分享他们在体育领域的经验，以及他们的比赛/生活策略如何应用到更传统的工作场所。
女性工作的未来可能会面临一些挑战，但也显示出巨大的希望。第二届Women@Work年度峰会将为各国领导人提供数据、想法和蓝图，为未来做好准备，并使这一承诺成为现实。
登记参加免费活动Women@Work虚拟事件要么在5月5日直播，要么从5月6日开始随时观看回放。
＊https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion/women-in-the-workplace