如今的人力资源专家已经够忙的了。压力重重的人力资源软件不应该出现在他们的餐桌上。
直观的人力资源软件就像一个忠实的好朋友:它很了解你，让你的生活更轻松。
不直观的人力资源软件就像一个始终充满敌意的熟人:它几乎不了解你，只会让你的生活更加艰难。
在当今快节奏、数字化驱动的工作场所，人力资源专业人士需要忠实的技术好友来帮助他们毫不费力地完成任务，并使他们的优先事项更容易管理。这些最好的朋友之一就是直观的用户体验。直观的用户体验可以帮助当今配备软件的人力资源专业人员减少与软件的斗争时间，并通过减少他们必须采取的途径数量和他们必须做出的决定来完成工作，从而将更多时间用于使用软件。换句话说，直观的设计可以减轻当今人力资源专业人员的工作压力。
什么是用户体验?
在软件产品设计中，用户体验，通常简称为UX，指的是使用软件的人如何体验该软件。如果你曾经用过微软的Word，你一定有过这样的用户体验。微软Word就是软件，而你就是体验它的用户。许多用户体验是令人沮丧、困惑和适得其反的。去哪里和完成任务所需的步骤可能不清楚。当两个步骤就足够时，可能需要八个步骤。也许信息太多了，有用的信息不够，或者有太多的花里胡哨。一个直观的,以人为本的方法用户体验旨在通过使软件使用更容易、更快、更愉快来解决这些问题。
直观的用户体验和工作压力
当破坏性的劳动力事件(如人才短缺、大规模辞职、经济转变、全球健康事件和其他劳动力变化)威胁到企业的发展时，直观的用户体验成为一项特别重要的工作场所资产订婚人力资源专业人员的健康和福祉，更不用说员工的敬业度、健康和福祉了。员工们忍受着加薪压力从个人和专业的角度来看，他们自然而然地变得不太能容忍工作中的糟糕用户体验，尤其是那些让他们无法完成工作的用户体验。这些令人愤怒的、违反直觉的用户体验也可能在不经意间给原本稳定的组织带来持续的劳动力中断。
“设计现在比以往任何时候都更重要，因为员工和人力资源从业者对糟糕的设计没有那么多耐心，”雀巢产品营销高级总监雅克•帕夫伦尼(Jacques Pavlenyi)表示不强调能力，强调人
从历史上看，人力资源软件关注的是能力。选择直观的人力资源软件
直观的用户体验听起来很棒，但它们在实践中是什么样子的?它们如何使当今忙碌的、配备了软件的人力资源专业人员受益? 以下是人力资源软件应该提供的7个用户友好的好处: 平滑的系统响应，加快完成标准的人力资源任务 仪表板突出显示需要解决的关键问题 突出员工需要完成的项目的洞察力 人力资源工具，让管理者快速完成与团队相关的任务 将直观的用户体验转移到移动设备上，以便快速使用 易于使用的工资和福利从业人员和员工自助服务工具188bet金宝搏app 帮助降低组织风险的法定警报 这些只是人力资源软件的一些好处，旨在让用户受益，而不是让幕后的人受益。最重要的是，您是否与专注于ux的提供商合作，提供这些和相关的好处。这样，你就不必担心你的人力资源软件会给你带来压力或减慢你的速度。你可以用它。 了解更多 下载我们的指南，＂未来证明您的业务:人力资源和薪资平台必须具备的四大技术。＂