在不断变化的经济环境中，各地的小企业都可能面临许多挑战。以下是一些策略和工具，它们可以帮助小企业抵御未来的冲击。
在经济不确定性、持续的人才吸引和留住挑战以及供应链问题中支持小企业需要更多的关注和战略。
综上所述，这些趋势可能会给小企业领导者带来前所未有的压力。但这并不意味着他们没有理由乐观。
下面我们来仔细看看小企业主可能要处理的一些具体问题，以及一些即使在挑战重重时也能有效支持小企业的策略。
保持招聘和留住员工的势头
根据ADP最近的一项客户调查结果，寻找合格的人才一直是员工人数在50人以下的小企业面临的最大挑战。188bet金宝搏app此外，拥有50-499名员工的公司将留住员工视为次要挑战。幸运的是，有一些有效的策略可以同时应对这两个挑战。
对于许多小企业雇主来说，招聘所需要的时间和精力可能是压倒性的。它也会扰乱运营，因为这种规模的运营可能没有专门的人力资源专业人员。关键是使用正确的工具来帮助简化招聘工作，接触更多合格的候选人看看你的工资等级与竞争对手相比。有了新获得的空闲时间，老板和经理们可以把更多的精力放在审核申请和面试候选人上。
小企业的成功往往依赖于工具的正确组合。白金美发沙龙是宾夕法尼亚州西切188bet金宝搏app斯特一家提供全方位服务的发廊188bet金宝搏appADP和zipreruiter®为了减轻过时的招聘流程的负担，吸引顶尖人才。
为改造厨房和果汁吧在北卡罗来纳州的莱特斯维尔海滩，为一家新公司提供人员招聘季节性职位是一个很大的挑战。老板克里斯·库里和埃利·蒂尔曼说:“我们在第一年雇佣了很多人，我们也做了很多季节性招聘。”使用专为小型企业设计的工具，他们可以顺利有效地管理工资、保险、税收和其他后台任务，从而腾出时间和精力专注于发展业务和服务客户。
为了帮助员工快速获取信息，Platinum美发沙龙在网站上使用了自助服务工具188bet金宝搏app灵活的工资支付方式，员工折扣计划，以及员工福利，如退休计划和保险。
企业主也可以考虑提供基于业绩的特殊奖金作为另一个留住员工的工具。与增加基本工资相比，这些费用的优点是一次性支出，因此可以帮助管理劳动力成本。
自动化和简化手工流程
小企业主通常要身兼数职:员工经理、客户服务代表、人力资源专家、营销总监等等。188bet金宝搏app任何简化劳动力管理和节省时间的事情都可能使企业受益。
晚餐美女位于田纳西州纳什维尔的送餐服务公司，188bet金宝搏app就是这样一家公司。店主劳拉·阿克塞尔森(Laura Axelson)一直在努力解决这个麻烦手动跟踪工时的过程并为她的10名员工开具工资支票，直到迁移到ADP的解决方案，该解决方案允许员工自己打卡上下班，以加快发薪速度。188bet金宝搏app
阿克塞尔森说:“现在我每隔一周花10分钟看一下工资表。
在经济低迷时期关注增长
经济格局的变化会对小企业产生巨大影响。尽管经济低迷，许多小企业仍能经历显著增长——而且往往是快速增长。这可能需要雇佣很多新员工在短时间内，增加了招聘和入职的负担。
罗斯酿酒公司这家位于新泽西州蒙茅斯县的公司在2021年开业后就面临着同样的挑战，员工从3人增长到40人。啤酒厂的活动经理唐娜·伯恩斯(Donna Burns)承担了公司人力资源职能的责任，尽管之前没有这方面的经验。很明显，在早期，他们需要用户友好且节省时间的薪资和人力资源解决方案，以便在这个快速增长的时期和以后支持新的创业公司。
＂188bet金宝搏appADP运行对于像我这样不太精通这些东西的人来说，这是非常友好的。”伯恩斯指出。
小企业支撑着经济
大多数企业主都很清楚，经营小企业几乎没有犯错的余地。成功的小企业领导者需要了解他们的业务需求，并对其进行教育——特别是可以通过正确的技术来缓解摩擦的领域。好消息是，各行各业的小企业都面临着许多同样的挑战，而且有一些行之有效的策略可以克服这些挑战，继续发展，建立一支富有成效的员工队伍，并提供卓越的客户服务。188bet金宝搏app
想了解更多关于小企业面临的挑战的信息，请注册并重新播放免费的网络广播小企业在工作的2022年秋季展望:为不断变化的环境做好准备。