订阅SPARK更新了解最新的劳动力趋势和见解。

报名

火花的博客

帮助点燃你的人民的力量。

搜索图标
苏珊Hanold

苏珊Hanold

苏珊·哈罗德博士是一名人才战略专家和思想领袖,作为一名执行教练和组织发展专家,她拥有超过20年的基于结果的领导经验。作为ADP战略咨询服务集团的副总裁,Susan188bet金宝搏app与客户合作制定人才战略,以提高员工敬业度、留住员工188bet金宝搏app并推动组织变革。她最近创建了ADP的多样性成熟度评估。188bet金宝搏app苏珊被《招聘日报》选为“人力资源技术领域的顶级女性”之一,被SocialMicole提名为“2020年最具包容性的人力资源影响力人物名单”,并获得《培训行业杂志》2019年读者奖。在2012年加入ADP之前,Sus188bet金宝搏appan曾担任Bear Stearns的组织发展副总裁,为YUM创建了教练模式。在埃森哲担任变革管理顾问。她目前任职于人力资本执行研究委员会。苏珊为许多财富500强企业创建并举办了全球人力资本管理研讨会,涵盖并购最佳实践、人力资源转型和人才趋势等关键领域。

最新文章通过苏珊Hanold

实施人才流动战略可以帮助企业避免另一场就业危机

人员流动率和留存率

人才流动对未来的成功至关重要

雷达装置

人员流动率和留存率

什么从组织的雷达上消失了:继任和领导的战略性劳动力规划

两个女商人在会议室的桌子上概述计划和任务

学习与发展

担心不断变化的劳动力?技能是一个很好的起点

数字世界效应的女性形象

学习与发展

内部职业:内部职业发展的四种技术

阳光穿透云层

人力资源管理及外判

风雨莫测:人才市场风暴中的阳光

一只手拿着一个完美匹配的拼图,符合员工的想法

学习与发展

(再)技能支付账单:技能发展的3种策略

年轻的女商人,带着笔记本电脑和狗

学习与发展

狗叫,NBD!3个管理远程员工的技巧

男人和女人,还有机器人并排在笔记本电脑上

绩效管理

转变你的人力资源和人才战略-入门提示

人力资源技术创新的新主题

招聘与聘用

人力资源技术创新的新主题

加载更多

订阅SPARK更新

了解最新的劳动力趋势和见解。

你的隐私是有保证的。