时间和劳动

如今的职场正在经历一场身份的改变。流动的、多代人的劳动力正在与技术融合，以加快业务的速度，而日益复杂的法规使其更难保持合规。雇主们必须重新思考他们的时间和劳动力策略，如果他们想跟上潮流，就必须拥抱创新。

什么是时间和劳动?

时间和劳动是指员工在一项工作上花费的时间以及他们在工作中的效率。在任何行业，这都是做生意的重要组成部分，尤其是零售，食品服务188bet金宝搏app而且制造业在美国，通常会雇佣大量按小时计酬、轮班制的工人。

什么是时间和劳动管理?

时间和劳动管理是一种手段制定工作时间表，跟踪员工的工作时间和总经理缺席．如今许多雇主使用软件技术出于这个目的，因为它允许他们使用实时数据来做出关键的劳动力决策。

时间和人力管理软件

软件为简化时间和劳动管理提供了明显的机会，同时提高了员工和主管的绩效和满意度。许多解决方案都有移动应用程序，可以在现代和不断变化的工作环境中提供更直观、更高效的体验。

时间和人力管理软件的好处

正确的时间和劳动管理软件，如果正确实施和使用，可以帮助雇主:

• 控制人工成本
• 遵守雇佣条例
• 提高劳动力生产力
• 运行工资更准确
• 创造更多的灵活的时间表
• 减少对数据输入的需求

时间和劳动管理软件是做什么的?

时间和劳动力管理软件根据工资政策即时计算工作时间。这种程度的自动化消除了劳动密集型、容易出错的数据输入和手工编制工作时间表的需要。在机器学习的帮助下，软件还可以分析关键绩效指标，如缺勤率和加班时间，并建模场景，帮助主管做出更好的决策来管理员工和员工工资成本更有效。

例如，在零售行业中，有效的时间和劳动力软件使用销售或商店流量数据来预测适当的人员配备需求。然后，经理们根据劳动力预测制定时间表，以最大限度地提高效率并保持在预算之内。当员工开始轮班时，他们的工作被实时跟踪，分配的任务也会根据需要进行调整。

ADP如何帮助企188bet金宝搏app业管理时间和劳动力?

作为时间和人力管理的领导者，ADP提供数据和技术集成，能够改变人们的工作方式。188bet金宝搏app我们的118金宝博官网 快速，易于使用，并提供完整的“打卡到付款”体验。188bet金宝搏appADP还提供专家支持，使企业在最大限度地减少日常运营中断的情况下保持正常运行。

188bet金宝搏appADP时间和出勤功能和福利

188bet金宝搏appADP的时间和劳动力解决方案在设计时考虑了不同的行业、劳动力属性、工作地点和战略目标。我们的一些核心功能包括:

• 时间和出勤率
  • 根据各个业务规则和策略自动处理工作时间和休假时间
  • 使用基于web的工时表、时钟、移动设备、销售点(POS)设备或生物识别技术从源头获取工时
  • 创建自定义集成，简化之间的数据流计时，工资和人力资源
• 员工调度
  • 预测劳动力需要轻松地创建更有可能保持在预算范围内的时间表
  • 根据可用性、技能、偏好或其他重要的业务因素，为轮班寻找最佳员工
  • 通过短信沟通开放的轮班，并允许员工在网上或通过移动设备交换轮班
• 缺乏管理
  • 快速访问累计休假余额，并在异常情况(如迟到或意外缺席)发生时接收警报
  • 自动执行考勤政策，包括奖励和纪律管理
  • 跟踪员工请假请求或将整个流程外包给ADP专家188bet金宝搏app
• 合规援助
  • 通过自动化工作和薪酬规则治理，跟踪所有工作时间并计算加班费，最大限度地降低合规风险
  • 获得广泛监管要求的持续支持，包括公平调度条例，工作和休息法律和集体谈判协议
  • 访问工时卡编辑的审计跟踪，以帮助限制工作时间的争议

时间和劳动力报告

获得可靠的数据和历史趋势可以更容易地安排足够的人员编制，并避免昂贵的加班。使用ADP的时间和劳动力解决方案提供的报告功能，主管可以:188bet金宝搏app

• 分析工作时间，缺勤，加班，人工成本等实时可见性
• 根据预算和业务目标对绩效进行基准测试
• 定制仪表板，方便地访问最重要的信息，都在一个地方

无触控计时亭

一些先进的计时工具具有面部识别技术，允许员工在不接触设备的情况下打卡和下班。ADP®Time Kiosk应用程序的这一可选功能可以通过188bet金宝搏app接触限制细菌的传播，并通过防止“兄弟打人”来提高安全性。一旦系统识别出一名员工，它就会对语音命令做出反应，执行各种任务，比如开始或结束轮班、吃饭休息、转移工作等等。

为你的生意找到最佳的时间和劳动力解决方案

在AD188bet金宝搏appP，我们深知雇主比任何人都更了解他们的业务和员工。这就是为什么我们根据每个客户的个人需求定制我们的时间和劳动力解决方案——无论是基本的员工时间跟踪工具还是高级的劳动力管理解决方案．企业主可以依靠ADP提供合适价格的时间和出席解决方案。188bet金宝搏app

关于时间和劳动力的常见问题

劳动管理是什么意思?

劳动管理是指雇主如何监督为其工作的员工和实际工作时间。作为这一过程的一部分，雇主必须遵守各种政府法规，如果是有组织的劳工，则必须遵守工会政策，涉及加班、休息、安全、休假、考勤、纪律和解雇。

你们是如何管理劳动力的?

如今许多雇主都管理用工自动化劳动力管理工具．这项技术通过识别需要注意的事项、研究选项、提出建议和代表主管采取行动，减轻了耗时的任务。自动化还消除了手工输入数据和编制小时总数的需要，这有助于提高工资的准确性。

什么是考勤制度?

时间和考勤系统是一种跟踪员工工作时间和缺勤情况的方法。大多数自动化解决方案应用基于规则的方法来管理时间表和工资计算，这可能有助于简化工资和小时的遵从性。它们通常还与各种时间捕获方法兼容——基于网络的时间表、移动设备、时钟和生物识别技术。

本指南旨在作为分析时间和劳动的起点，而不是需求的全面资源。它提供有关主题的实际信息，并理解ADP不提供法律或税务建议或其他专业服务。188bet金宝搏app188bet金宝搏app