有这么多人力资本管理提供类似功能的解决方案，今天的HCM RFP模板必须评估的不仅仅是功能。他们还必须评估供应商是否适合组织的文化，以及它在多大程度上支持个人业务目标。188bet金宝搏appADP的HCM RFP模板解决了这些问题，并提供了更多帮助118金宝博app 尽可能做出最明智的决定。

使用HCM RFP模板的好处

HCM RFP模板可以通过改善企业和HCM提供商之间的沟通来帮助节省时间和金钱评估过程．其他好处包括:

  • 简单、分类的需求
    RFP模板附带了一个常见的HCM特性目录，无需创建一个需求清单从头开始。然后，项目负责人可以用他们自己独特的需求补充基线信息。
  • 可用特性的战略评估
    HCM RFP模板通常包括有针对性的问题，旨在确定供应商在方面的差异技术用户体验、安全、服务。188bet金宝搏app
  • 改进供应商的RFP响应
    当信息在RFP模板中清晰地布局时，供应商更有可能了解他们是否能够支持所有的需求，从而提高参与和响应的质量。
  • 精简的HCM实现
    供应商使用rfp来评估必要的定制级别，并更准确地估计开发工作的成本。提前获得这些信息可以减少在实施过程中出现意外项目延迟或费用的可能性。

如何使用HCM RFP模板

HCM RFP模板提供了坚实的基础评估HCM供应商，但它仍然需要特定于业务的细节来获得有价值的响应。人力资源专业人士项目负责人可以按照以下一般步骤定制文档:

  1. 评估现有的功能和缺点
    了解哪些流程有效，哪些地方需要改进，有助于指导市场研究以及与决策者的初步对话。
  2. 从关键涉众那里收集需求
    向尽可能多的团队成员(从高管到员工)询问他们希望在新的HCM系统中看到的功能，并根据优先级对它们进行排序。
  3. 陈述业务案例和目标
    如果供应商了解业务模型以及如何实现RFP，他们就更有可能提交相关的响应HCM提供者可以支持长期目标。愿景和使命声明，扩张计划和合规问题，仅举几例，可能值得一提。
  4. 列出工艺要求
    解释人力资源专业人员执行日常任务所需的功能，如工资，时间和出勤，以及招聘。
  5. 提供技术需求
    一系列技术功能(云托管、移动可访问性等)让HCM提供商知道所需的访问方式人力资源工具．
  6. 询问供应商信息
    要求供应商满足需求的能力之外的其他详细信息可以帮助缩小可行的候选人。时间表和时间安排、成本估算、推荐信和财务稳定性证明都很重要。
  7. 创建评估标准
    当rfp返回时，使用一个简单的评级量表来查看HCM提供者满足每个需求的能力。

ADP的HCM RFP模板中包含了什么188bet金宝搏app

188bet金宝搏appADP的HCM RFP旨在突出HCM提供商之间的战略差异，以便业务领导者能够确定哪一个最适合他们的组织。它包括各种各样的问题，按以下主题组织:

这个全面的列表可以根据个人业务需求进行定制，尽管这可能需要一些工作(取决于功能需求)，但在稍后尝试在提供者之间进行选择时，可以节省大量时间。

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